职责描述： 1、员工专业知识培训； 2、活动方案策划； 3、协助业务员洽谈客户，完成业绩； 4、分析部门业绩目标，制定员工业绩目标和任务； 5、员工日常工作管理和监督； 6、带领属下完成部门业务目标。 任职要求： 1、有润滑油或汽车用品、配件销售管理经验或快消品销售管理经验； 2、工作主动性强，具有一定的团队管理能力； 3、协调沟通能力强，有激励下属的方式方法和能力； 4、较强的团队意识； 5、工作认真负责，有创新能力； 6、具有一定的市场开拓能力，应变能力。